民乐县水务局召开2025年度专业技术人员内部等级岗位评审会议

9月15日下午，民乐县水务局召开2025年度专业技术人员内部等级岗位评审工作领导小组会议，对符合内部等级岗位晋升的专业技术人员进行评审推荐。

会议首先对评审工作作了纪律要求，通报了2025年内部等级岗位空岗情况和拟晋升人员基础条件、业绩资料和政治审查情况，职称评审领导小组成员对内部晋级人员业绩资料进行点评，并对竞聘人员进行民主测评和评审推荐，最终29名内部晋级人员顺利通过评审。

会议指出，专业技术人员内部岗位晋升和职称评聘工作是水利人才队伍建设的重要工作之一，也是激发干部职工工作热情的有效手段。近年来，水务系统坚持将评审标准贯穿到评审各环节、全过程，坚持公开、公平、公正原则，严格对标对表，严格执纪标准，对不符合条件的业绩材料，实行“一次告知”，对政治审查有问题的实行“零容忍”和“一票否决”，并通过量化赋分、民主测评、民主评议相结合的方式综合考评，确保“好中选优”，保证了专业技术人员职称评审的质量。

会议强调，要不断强化思想认识，提高政治站位，从维护全系统和谐稳定和激励全系统干部职工干事创业的高度充分认识职称评审工作的重要意义，切实发挥专业技术职称评聘的指挥棒作用，把各方面表现良好、真正符合条件的专业技术人员推荐上去，营造出“能干事的人有平台、干成事的人有地位”的良好氛围，激励全系统干部职工重实干出实功求实效，切实凝聚起水利改革发展的强大合力。